​「特定技能」には1号と2号があります。1号の資格で日本で働くことができるのは通算5年間です。各分野ごとに行われる2号試験に合格し、特定技能2号に資格変更ができれば、在留期間の上限がなくなるほか、母国より家族を呼ぶことも可能となります。
特定技能外国人の受け入れには、在留手続きだけでなく、生活支援、日本語でのコミュニケーション、職場への定着、日々の相談対応など、さまざまな課題があります。

エキスパンドは、登録支援機関として必要な支援を行うだけではなく、受入れ企業と外国人材の双方に寄り添い、「長く、安心して、一緒に働ける環境」をつくることを大切にしています。

外国人材を単なる人手不足の補完として考えるのではなく、企業を支える一人の仲間として迎える。

そのために、受け入れ前の準備から、入社後の生活・就労支援、定期的な面談、相談対応、職場とのコミュニケーションまで継続してサポートします。

 

私たちが目指すのは「定着のその先」です。

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外国人材が日本で安心して生活し、仕事を理解し、技能を高め、やがて職場を支える存在へ成長していく。

そして外国人材の受け入れをきっかけに、教育方法や職場環境、コミュニケーションのあり方が改善され、日本人を含めたすべての従業員が働きやすい組織へ変わっていく。

それが、EXPANDが考える外国人材支援です。

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企業にも、外国人材にも、近い支援を。

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制度上必要だから行う支援ではなく、「困ったときに相談できる」「何かあったときに動いてくれる」支援機関であること。

企業ごとに異なる受入れ環境や課題を把握し、必要な支援を一緒に考えます。

外国人材には、日本で安心して働き続けるためのサポートを。

受入れ企業には、外国人材を安心して雇用し、育て、活躍してもらうためのサポートを。

人を支え、企業を支え、その可能性を広げていく。

EXPANDは、外国人材と企業の未来をつなぐ登録支援機関を目指します。